È stato pubblicato, nella G.U. n. 269 del 17-11-2022, il Decreto 21 settembre 2022 in oggetto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (allegato).
Il decreto, in attuazione dell’art. 1, comma 109, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, stabilisce i criteri di assegnazione del contributo in favore delle cooperative sociali che assumono persone con lo status di protezione internazionale, riconosciuto sotto forma di esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali dovuti, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di 350 euro su base mensile.

È stato pubblicato sul sito www.lavoro.gov.it l’atteso decreto con cui il Ministro del Lavoro, di concerto con il MEF e Ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia, definisce le modalità per fruire a partire dall’anno 2022 dell’esonero contributivo stabilito in favore delle aziende che siano in possesso della certificazione di parità di genere di cui all’art. 46-bis del decreto legislativo n. 198/2006(1).

Si comunica che, con Decisione di esecuzione della Commissione Europea C (2022) 8051 del 4 novembre 2022, è stato approvato il Programma Nazionale Equità nella Salute (PN) [link al provvedimento], previsto nell’Accordo di Partenariato dell’Italia sulla Programmazione della politica di coesione 2021-2027.

Il provvedimento, che fa seguito ai precedenti decreti “aiuti”, reca ulteriori misure urgenti per contenere
gli effetti derivanti dall’aumento del costo dell’energia e dei carburanti, in materia di efficienza e
sicurezza energetica e incremento della produzione di gas naturale; nonché disposizioni in materia di
finanza pubblica.

Si comunica che, nella Gazzetta Ufficiale n. 269 del 17 novembre u.s., è stata pubblicata la Legge n.
175/2022 di conversione del Decreto-Legge 23 settembre 2022, n. 144 (All.)

il Decreto ha previsto l’anticipo dal 31 dicembre al 1° novembre 2022 della scadenza dell’obbligo vaccinale per il personale esercente le professioni sanitarie, per i lavoratori impiegati in strutture residenziali, socio-assistenziali e socio sanitarie e per il personale delle strutture che effettuano attività sanitarie e sociosanitarie.

L’Agenzia Nazionale delle Politiche Attive ha pubblicato sul suo sito (www.anpal.gov.it) l’atteso bando per dare finalmente nuova operatività al Fondo Nuove Competenze (FNC).
Ricordiamo che ai sensi del decreto interministeriale del 22 settembre 2022 i fondi a disposizione sono pari a 1 MILIARDO di euro.
Le domande vanno presentate dalle ore 11.00 del 13 dicembre 2022 e fino al 28 febbraio 2023 attraverso la piattaforma informatica MyANPAL.

Anticipiamo il testo del decreto in oggetto, pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e già registrato alla Corte dei Conti, con cui si procede (art. 1) al rifinanziamento per un 1 MILIARDO di euro del Fondo Nuove Competenze (FNC) di cui all’articolo 88 del D.L. n. 34/2020.

Con la presente segnaliamo, la circolare INPS in oggetto con cui l’Istituto ha emanato le istruzioni applicative in merito alla nuova indennità una tantum pari a 150€ prevista all’art. 18 in favore di lavoratori dipendenti con una retribuzione imponibile nel mese (di competenza) di novembre fino a 1.538 €.

Con la presente comunicazione segnaliamo la pubblicazione sul sito del Ministero del lavoro del Decreto in oggetto che, come ogni anno, abbatte il COSTO DEL LAVORO ATTRAVERSO UN TAGLIO LINEARE DEI PREMI INAIL.

Si comunica che, con decorrenza 27 ottobre 2022, la Cassa depositi e prestiti S.p.a. ha disposto una nuova emissione di BFP (comunicato pubblicato nella G.U. n. 252 del 27/10/2022) distinti con la sigla «TF120A221027».

Si comunica che, con decorrenza 27 ottobre 2022, la Cassa depositi e prestiti S.p.a. ha disposto una nuova emissione di BFP (comunicato pubblicato nella G.U. n. 252 del 27/10/2022) distinti con la sigla «TF120A221027».

Facendo seguito ai nostri precedenti in materia, in particolare alla nostra circolare di luglio con cui avevamo riportato un chiarimento avuto dall’INPS sulla legittimità del riconoscimento dell’indennità una tantum di 200 € prevista dal D.L. n. 50/2022 anche ai lavoratori svantaggiati delle cooperative sociali di cui all’art. 4, comma 3, della Legge 381/1991, segnaliamo la conferma formale da parte dell’Istituto nel loro nuovo messaggio.

Facendo seguito alle interlocuzioni di queste settimane tra gli uffici di Confcooperative nazionale, le Federazioni, le Confcooperative regionali e territoriali, inviamo in allegato il programma dell’Assemblea dei Giovani Imprenditori di Confcooperative che si terrà lunedì 28 e martedì 29 novembre presso il Palazzo della Cooperazione di Via Torino 146, Roma.

Stiamo ricevendo segnalazioni dal territorio, pervenute alle cooperative ASSOCIATE,
di richieste di sottoscrizione della delega alla riscossione in capo all’INPS dei contributi
associativi (allegato modulo).
È di tutta evidenza che si tratta di un modo surrettizio di acquisire rappresentanza
nei confronti di tutti gli interlocutori istituzionali, pur non potendo annoverare la
cooperativa nelle file dei loro associati.
Nelle motivazioni addotte per la raccolta delle deleghe, viene evidenziato che
Confcooperative non utilizza questo canale.

Comunicazione della Regione Puglia in merito alle modalità applicative dell’Avviso rivolto ai nuclei familiari per l’erogazione di Buoni educativi 03 con riguardo alla giustificazione delle assenze per malattia da parte di minori beneficiari.

Con la circolare in oggetto indicata (in allegato 1), il competente Dipartimento del Ministero
della transizione ecologica ha fornito alcuni chiarimenti sulla classificazione dei rifiuti e, in
particolare, sull’interpretazione ed applicazione di alcune questioni emerse a seguito
dell’approvazione delle Linee guida definite dal Sistema nazionale di protezione ambientale
(SNPA) ed approvate con decreto direttoriale n.47 del 09 agosto 2021

Facendo seguito a talune domande di chiarimento pervenute e al fine di fornire una precisazione utile riguardo le previsioni vigenti circa la proroga delle deroghe alle norme in materia di riconoscimento delle qualifiche professionali sanitarie, si conferma che detta proroga è stata prolungata sino al 31 dicembre 2023.

Con il decreto interministeriale in oggetto, pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro, viene approvato il superamento del premio speciale unitario INAIL riservato ad alcune categorie di lavoratori con l’applicazione a partire dal 1° gennaio 2023 del regime assicurativo ordinario, secondo le voci di tariffa corrispondenti alle lavorazioni esercitate come già in uso per la Gestione “Industria, Artigianato, Terziario e Altre attività”.

Con una news apparsa sul suo portale, l’INAIL informa che le IMPRESE interessate potranno inviare LE DOMANDE DI AMMISSIONE AL CONTRIBUTO DEL BANDO ISI 2021 TELEMATICAMENTE IL GIORNO 16 NOVEMBRE 2022

Segnaliamo che il Ministero del Lavoro con una news pubblicata sul suo sito ha
comunicato la proroga al 14 ottobre 2022 per la compilazione del Rapporto biennale sulla
situazione personale maschile e femminile relativa al biennio 2020/2021. Come noto, la
precedente scadenza era fissata al 30 settembre p.v.

Con la presente circolare vogliamo richiamare la vostra attenzione sul nuovo bando INAIL predisposto dall’Istituto per sostenere e finanziare interventi formativi ulteriori rispetto a quelli obbligatori per legge, in materia di prevenzione sulla salute e sicurezza sul lavoro. Oltre alla pubblicazione sul loro sito istituzionale, il bando sarà sulla G.U. del 12 ottobre 2022.

In relazione alla conversione del D.L. 115/2022, c.d. “Aiuti-bis”, si segnalano alcune novità in materia di lavoro agile riassumibili nel ripristino con validità fino a tutto l’anno 2022, di alcune disposizioni introdotte durante la fase della pandemia e non più in vigore.

Il provvedimento reca misure urgenti per contenere il costo dell’energia e dei carburanti, a sostegno
dell’economia e in materia di politiche sociali, nonché misure per l’attuazione del Piano nazionale di
ripresa e resilienza (PNRR).

Con la circolare del 6 ottobre u.s. (in Allegato 1), l’Agenzia delle entrate è intervenuta a
fornire chiarimenti in merito ad alcune previsioni della disciplina del superbonus oggetto di
modifica a seguito del decreto-legge cd “Aiuti-bis” (in particolare, articolo 33-ter, introdotto
dalla legge 21 settembre 2022, n. 142, di conversione del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115).

Con l’articolo 19 della legge 4 agosto 2022, n. 127, Delega al Governo per il recepimento
delle direttive europee e l’attuazione di altri atti normativi dell’Unione europea – Legge di
delegazione europea 2021 (in GU 26 agosto 2022, n. 199), è stata approvata la Delega al
Governo per l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE)
2019/1009, che stabilisce norme relative alla messa a disposizione sul mercato di prodotti
fertilizzanti dell’UE.

Si informa, per opportuna conoscenza, che sul sito del Mipaaf, nella sezione dedicata al Piano strategico della PAC 2023-2027, sono state pubblicate le schede relative al nuovo PSP, corretto sulla base delle osservazioni formulate dall’Unione europea e inviato a Bruxelles alla fine di settembre per la definitiva autorizzazione in vista della sua applicazione a partire dal prossimo 1° gennaio.

Il provvedimento reca misure urgenti per contenere il costo dell’energia e dei carburanti, per
contrastare l’emergenza idrica, nonché misure in materia di politiche sociali, salute, istruzione e
accoglienza, a favore delle regioni e degli enti locale e misure per contrastare gli effetti economici della
grave crisi internazionale, anche in ordine allo svolgimento delle attività produttive.

l’iscrizione all’Albo digitale del Servizio Civile Universale, per gli Enti di accoglienza privati, avviene ai sensi dell’art. 11, comma 2 del decreto legislativo n. 40 del 2017, previo accertamento del rispetto della normativa antimafia di cui al decreto legislativo 6 settembre 2011, n. 159.

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto in oggetto con cui, a decorrere dal 1° gennaio 2022, sono apportate le modifiche alla disciplina del Fondo di integrazione salariale (FIS) già istituito presso l’INPS e da tempo operativo. Le modifiche sono conseguenti all’entrata in vigore da quest’anno, come noto, delle nuove disposizioni in materia di ammortizzatori sociali contenute nella legge di bilancio 2022.

Con il decreto in oggetto, in vigore dal 13 agosto 2022, sono state introdotte nel nostro ordinamento importanti novità in materia di maternità, paternità, congedi e permessi.

Il provvedimento reca misure urgenti per la semplificazione in materia tributaria, nonché delle procedure
per il rilascio del nulla osta al lavoro.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.223 del 23 settembre 2022.Il Decreto “Aiuti-
Ter”, che, in continuità con le misure adottate con il Decreto “Aiuti-Bis” recentemente
convertito in legge, interviene con misure urgenti per fronteggiare l’eccezionale aumento dei
costi energetici.

Con legge 21 settembre 2022, n.142 è stato convertito il decreto-legge in oggetto
indicato recante Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e
industriali.

E’ in partenza la prima manifestazione di interesse di “Cooperazione Digitale”, il progetto pluriennale realizzato da Alleanza delle Cooperative Italiane e Google.org (la divisione filantropica di Google) volto a promuovere e favorire la crescita, la modernizzazione e lo sviluppo delle cooperative e non profit italiane attraverso l’innovazione e la transizione digitale.

Vi informiamo che il Ministero ha pubblicato l’Avviso Pubblico n. 452233 del 21 settembre u.s. recante le modalità e i termini di presentazione delle domande di accesso alle agevolazioni per lo sviluppo della logistica agroalimentare, a favore delle imprese, a cui sono destinati 500 milioni di euro per gli anni dal 2022 al 2026 nell’ambito della misura PNRR “Sviluppo logistica per i settori agroalimentare, pesca e acquacoltura, silvicoltura, floricoltura e vivaismo” in attuazione del Decreto del Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali del 13 giugno 2022, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 192 del 18 agosto 2022.

Nella Gazzetta Ufficiale n. 188 del 12 agosto u.s. è stata pubblicata la Legge n. 118/2002, intitolata
Legge annuale per il mercato e la concorrenza 2021

La Commissione europea ha presentato il 7 settembre la Strategia europea per l’assistenza al fine di
garantire servizi di assistenza di qualità, accessibili e a costi sostenibili in tutta l’Unione europea e di
migliorare la situazione sia dei beneficiari dell’assistenza sia delle persone che li assistono, a livello
professionale o informale.

Informiamo che il Governo del Regno Unito ha stabilito che l’entrata in vigore delle modifiche alle norme di etichettatura degli alimenti successive alla Brexit sarà il 1° gennaio 2024 e non più il 1° ottobre 2022, così come stabilito a seguito del recesso del Regno Unito dall’Unione europea.

Sono state pubblicate nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 188 del 12 agosto 2022, le Linee Guida n. 17 dell’ANAC “Indicazioni in materia di affidamenti di servizi sociali”.Si evidenzia che sono state accolte molte osservazioni e proposte che, in sede di consultazione, Federsolidarietà aveva inviato.

La legge n. 122 del 4 agosto 2022 (G.U. n. 193 del 19 agosto 2022), di conversione del c.d. Decreto Semplificazioni, è entrata in vigore dal 20 agosto 2022, apportando importanti modifiche in materia di lavoro agile.

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto in oggetto che dà attuazione alla Direttiva UE 2019/1152 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea che il Governo era chiamato ad attuare entro il 1° agosto 2022

La legge di bilancio 2022 ha introdotto alcune importanti modifiche al contratto di espansione (art. 41 del decreto legislativo n. 148/2015), strumento praticabile nel 2022 e nel 2023 per accompagnare alla pensione lavoratori fino a 5 anni dalla maturazione dei requisiti anche da datori di lavoro con almeno 50 addetti, in luogo dei 100 previsti precedentemente.

Con la legge n.91 del 2022 (In G.U. 15 luglio 2022), è stato convertito in legge il decreto-legge n.50 del 2022 in oggetto indicato che reca Misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi ucraina.

Con la circolare in oggetto l’INPS comunica la possibilità di fruire concretamente – a partire dall’Uniemens di competenza del mese di luglio – anche per il II semestre 2022 dello sgravio contributivo del 30% su rapporti di lavoro dipendente attivi nelle aree svantaggiate: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.

A distanza di alcuni mesi dal messaggio INPS n. 637 del 9 febbraio 2022(1), con cui era stato comunicato ai datori di lavoro interessati dalla riforma degli ammortizzatori sociali di attenersi – fino a nuove indicazioni – per gli aspetti contributivi alle disposizioni amministrative in uso nel 2021, commentiamo l’emanazione di nuove istruzioni con cui l’Istituto ricapitola il quadro attualmente in vigore

(1) Circolare Servizio Sindacale Giuslavoristico n. 15 del 10 febbraio 2022 – prot. n. 608.

Riteniamo utile segnalare la circolare in oggetto con cui il Ministero del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti interpretativi rispetto al contratto di apprendistato di primo livello, rivolto a giovani con un’età compresa tra 15 e 25 anni che siano iscritti e inseriti all’interno di un percorso scolastico e/o formativo.

Con Decreto direttoriale 23 agosto 2022 – Green New Deal. Termini e modalità di
presentazione delle domande, sono stati definiti i termini e le modalità di presentazione delle
domande di accesso alle agevolazioni finanziarie a sostegno dei progetti di ricerca, sviluppo
ed innovazione per la transizione ecologica e circolare negli ambiti del Green New Deal
italiano, previste dal decreto interministeriale 1° dicembre 2021.

Con il DM 24 giugno 2022, n.259 è stata approvata la Strategia nazionale economia
circolare (documenti reperibili al seguente link: https://www.mite.gov.it/pagina/riforma-1-1-
strategia-nazionale-l-economia-circolare).

Rinviando alla Circolare del Servizio Legislativo Legale Fiscale per una disamina complessiva del provvedimento in oggetto, già in vigore e suscettibile di possibili modifiche in sede di conversione parlamentare, segnaliamo le novità in termini di semplificazione delle procedure in uso per l’ingresso in Italia di lavoratori non comunitari (articoli 42-45).

Protocollo d’Intesa sottoscritto in data 16 giugno 2022 tra ANAC e CGIL, CISL, UIL tenuto conto di quanto previsto dal Codice dei contratti pubblici (Dlgs. 50/2016) nonché del D.L. “Semplificazione” n. 77/2021 finalizzato come noto a garantire un’accelerazione e uno snellimento delle procedure legate all’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Con il messaggio in oggetto l’INPS emana prime indicazioni rispetto all’indennità una tantum di 200 € in favore di lavoratori dipendenti con determinati limiti di reddito disciplinata dall’art. 31 del D.L. n. 50/2022, tuttora in fase di conversione parlamentare.

Si comunica che il 9 giugno 2021, l’Organismo Italiano di Contabilità (OIC) ha reso nota
l’approvazione in via definitiva e pubblicato sul proprio sito ufficiale
(https://www.fondazioneoic.eu/?p=15878) il documento EMENDAMENTI AI PRINCIPI CONTABILI PER LE COOPERATIVE

Con una news apparsa sul suo portale (www.inail.gov.it), l’INAIL informa che le IMPRESE interessate al CONTRIBUTO del BANDO ISI potranno seguire le tempistiche ivi pubblicate

Segnaliamo un nuovo messaggio INPS con cui l’Istituto fornisce un chiarimento interpretativo rispetto ad una normativa già esistente riconducibile all’applicabilità in agricoltura delle agevolazioni contributive per zone montane e svantaggiate.

Si comunica che ieri è stato pubblicato da Ministero del lavoro e delle politiche sociali l’Avviso riferito all’accreditamento al 5 per 1000 per l’anno finanziario 2022 (allegato). Nell’avviso sono fornite indicazioni per gli enti iscritti al RUNTS e in particolare per quanto di interesse per le cooperative sociali.

È stata pubblicata in G.U. la Legge 25 febbraio 2022, n. 15 di conversione in legge del DECRETO LEGGE
30 DICEMBRE 2021, N. 228, recante Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi, con cui
vengono prorogati e definiti una serie di termini di prossima scadenza e adottate misure per l’efficienza
e l’efficacia dell’azione della P.A., nonché in materia di innovazione tecnologica.

Il Ministero della transizione ecologica ha pubblicato il documento con lo stato di
avanzamento delle misure adottate nell’ambito del Pian nazionale ripresa e resilienza PNRR,
rappresentando di essere in linea per raggiungere gli 11 obiettivi di fine giugno (4 investimenti
e 7 riforme) e che nel primo semestre 2022 saranno lanciati bandi per 10 miliardi di euro.

Sulla G.U. del 5 febbraio u.s. è stata pubblicata la delibera del Comitato interministeriale
della transizione ecologica 28 luglio 2021, recante Approvazione della proposta di Piano per
la transizione ecologica, ai sensi dell’articolo 57-bis, comma 3 e seguenti, del decreto
legislativo 3 aprile 2006, n. 152. (https://www.programmazioneeconomica.gov.it/?p=50476).

Il Ministero del Lavoro pubblica sul suo sito istituzionale il decreto in oggetto, concernente le domande di lavoro stagionale per l’ingresso di lavoratori non comunitari ai sensi del DPCM del 21 dicembre 2020(1) cosiddetto Decreto Flussi 2021.

(1) Circolare Servizio Sindacale Giuslavoristico n. 4 del 10 gennaio 2022 – prot. n. 42.

Sulla Gazzetta Ufficiale del 1 febbraio u.s. è stato pubblicato il decreto del Ministero
dello sviluppo economico che stanzia 750 milioni sotto forma di agevolazioni finanziarie e
contributi a fondo perduto, a sostegno degli investimenti industriali finalizzati alla
realizzazione di progetti di ricerca, sviluppo e innovazione per la transizione ecologica e
circolare coerenti con gli ambiti di interventi del Green new deal.

Con la legge n.233 del 2021 in oggetto indicata (pubblicato in G.U. del 31 dicembre u.s. sono state
convertite in legge le disposizioni approvate con il decreto-legge n.152 del 2021 funzionali all’attuazione
del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per la prevenzione di infiltrazioni mafiose.

Con la legge n.233 del 2021 in oggetto indicata (pubblicato in G.U. del 31 dicembre u.s. sono state
convertite in legge le disposizioni approvate con il decreto-legge n.152 del 2021 funzionali all’attuazione
del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per la prevenzione di infiltrazioni mafiose.